社会招聘
岗位名称：销售经理
任职条件：
1.工作认真、谨慎、细心、责任心强；
2.具有较强的沟通、协调能力，优秀的外联、公关能力，具有解决突发事件能力；
3.掌握完善的销售技巧，具备优秀的与客户沟通的能力；
4.较强的业务拓展能力，有较好的搜集分析销售线索的能力；
工作概述：
1、掌握市场动态，积极开拓市场，完成公司销售目标
2、有望成为顶尖销售高手，收入上不封顶，有望成为优秀组织管理及经营人员
3、性格开朗，富有爱心及高度责任感
4、普通话标准，善于交流，性格开朗
5、勇于不断迎接新挑战，能承受较大的工作压力；
6、具有良好的沟通、协调能力和吃苦耐劳精神。
岗位名称：招聘主管
岗位职责：
1、协助拟定公司招聘方案，执行招聘工作，满足公司各部门的用人需求；
2、协助招聘渠道的建立、开发及评估；优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率；
3、协助制定招聘实施计划，汇总分析招聘信息，优化并完善公司招聘相关管理制度；
4、协助建立并完善公司的人才资料数据库，保持与意向人才的长期关注与联系，制订重点岗位和关键技术岗位的长期招聘及培训计划；
5、组织开展校园招聘与校方维持良好的合作关系，负责管培生项目的优化与实施；
6、跟踪并分析人员流动情况，提交分析报告，不断优化招聘管理工作；
7、负责组织人才市场调研，了解人才需求状况和业内人才动态。
8、收集公司和业务部门的培训需求，制定培训计划，组织协调开展培训工作并跟踪培训效果。
9、领导安排的其它人事模块工作。
任职要求：
1、统招本科及以上学历；人力资源相关专业优先；
2、至少有两年以上招聘工作经验；
3、熟悉招聘、培训模块，熟练应用各种招聘工具及面试方法，思维敏捷，较强的组织能力；
4、熟悉招聘流程，能根据公司人才需求，独立快速完成招聘任务；
5、良好的人际理解能力和沟通协调能力；
6、良好的团队合作意识和抗压能力，开放的心态和主动的学习意识，有创新意识。
岗位名称：行政文员
岗位职责：
一、日常工作：
1.接待接洽工作
公司来访人员接待；
公司总机电话接听、转接、留言、记录工作；
公司传真收发的管理，打印机、复印机的管理；
公司票务、酒店等的预定。
2.办公管理工作
公司办公用品的采购、保管、登记和发放工作；
公司每日报纸、信件的收发、领取登记、管理；
公司图书库的管理；
负责每月办公用品、快递费用申付及各部门成本登记录入；
3.行政事务
考勤系统的管理、考勤统计（每日/月之考勤报表/请假、加班、出差等手续跟进办理/平时查卡、监卡等）
员工工卡制作发放、通讯录制作及更新
公司物业管理等费用处理（房租、水电、停车、安检、盆景租用等）
4.负责部门会议记录；
二、协助工作
1.协助招聘工作（面试人员通知、接待）
2.协助行政事务（办事处注册等资料准备、行政报表录入等）
3.协助公司固定资产出入库登记，总帐统计。
岗位名称：人事专员
岗位职责：
1、负责全体员工的人事档案管理工作。
2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
3、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。
4、负责员工薪酬发放。
5、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。
6、协助人事行政经理处理人事方面的其他工作。
7、协助招聘主管进行员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。
8、工作对人力资源部经理负责。
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源、行政及企业管理相关专业；
2、2年以上行政或人事工作经验，熟悉办公流程；
3、沟通能力较强，有耐心，责任心强，积极主动，有较强应变能力。
4、熟练操作办公软件，精通WORD和EXCEL。学习能力强。
岗位名称：项目管理经理
岗位职责：
1、对项目进行前期调查、收集整理相关资料，制定初步的项目可行性研究报告，为决策层提供建议。协同配合制定和申报立项报告材料。
2、对项目进行分析和需求策划。
3、对项目的组成部分或模块进行完整系统设计。
4、制定项目目标及项目计划、项目进度表。
5、制定项目执行和控制的基本计划。
6、建立项目管理的信息系统。
7、项目进程控制，配合上级管理层对项目进行良好的控制。
8、跟踪和分析成本。
9、记录并向上级管理层传达项目信息。
10、管理项目中的问题、风险和变化。
11、项目团队建设。
12、项目各部门、成员的职责、权限制定
13、各部门、各项目组之间的协调并组织项目培训工作。
14、项目运行的过程控制
15、理解并贯彻公司长期和短期的方针与政策，用以指导公司所有项目的开展。
任职要求：
1、年龄30-40岁之间，统招本科以上学历，经济类、建筑工程及房地产管理相关专业；
2、5年以上大型房地产项目开发管理与市场研究经验；
3、具有独立的房地产项目评估、投资分析、可行性研究能力；熟悉房地产一、二级开发政策、流程。
4、具备独立地产市场调查和分析研究能力，学习和领悟力强，市场政策等信息渠道畅通，对地产市场具有敏锐知觉；
5、有丰富的项目信息获取渠道，并有一定项目资源储备；
6、较强的沟通协调能力、政府公关能力和谈判能力；
7、可接受外派工作。
